Wydział Infrastruktury Społecznej

Ustawa  z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty ( Dz.U. z 2004 r. Nr 256 poz. 2572 z późn. zm.).  

Urząd Miejski  w Nowej Rudzie  ul. Rynek 11 Wydział  Infrastruktury Społecznej     
ul. Rynek 11 pok. 303   tel 074 872 0359

Wniosek  o dofinansowanie kosztów   kształcenia młodocianych pracowników należy składać w Urzędzie Miasta ul. Rynek 11 pok. nr 1 ( w Biurze  Obsługi Klienta   oraz ulica Kłodzka XXX – budynek filii MOK.)

Do wniosku należy dołączyć kopie:

1. dokumentów potwierdzających spełnienie warunku, o którym mowa w art. 70b ust. 1 pkt 1      ustawy o systemie oświaty (zaświadczenie o posiadaniu kwalifikacji wymaganych od instruktorów praktycznej nauki zawodu),
2. umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego;
3. dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego ukończenie  przygotowania i zdaniu egzaminu. 

• zawiadomienie
• wniosek
• informacja
• wniosek o dofinansowanie 2012 rok
• oświadczenie

Opłaty nie są pobierane

30 dni

Pracodawca jest obowiązany zawrzeć z młodocianymi na piśmie umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, stosownie do przepisów art. 195 § 1 Kodeksu pracy.
O zawarciu umowy pracodawca zawiadamia, niezwłocznie burmistrza miasta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika.

Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Do wniosku należy dołączyć dokumenty określone wyżej.

W sprawie   przyznania lub odmowy   dofinansowania kosztów kształcenia  wydawane są decyzje administracyjne.  Od decyzji służy odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Wałbrzychu.

Uwagi:

Na podstawie Art. 70b. 1. Ustawy o systemie oświaty pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli:

1. pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określone w odrębnych przepisach;
2. młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z odrębnymi przepisami.

(Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia  28 maja 1996 r. w sprawie  przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania  oraz Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 lipca 2002 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu)

Pracodawca jest obowiązany zawrzeć z młodocianymi na piśmie umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, stosownie do przepisów art. 195 § 1 Kodeksu pracy.
O zawarciu umowy pracodawca zawiadamia  wójta, burmistrza, prezydenta miasta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika.

Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika zależy od okresu kształcenia wynikającego z umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego i wynosi:

1. w przypadku nauki zawodu:
   a)  4.587 zł - przy okresie kształcenia wynoszącym 24 miesiące,
   b)  7.645 zł - przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
2. w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - 240 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.

Jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a młodociany pracownik podjął naukę zawodu na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy - przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu. Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.

Dofinansowanie przyznaje burmistrz  miasta właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, w drodze decyzji, po stwierdzeniu spełnienia warunków określonych w ustawie.
Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Do wniosku należy dołączyć kopie:

1. dokumentów potwierdzających spełnienie warunku, o którym mowa w art. 70b ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie oświaty,
2. umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
3. dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego ukończenie  przygotowania i zdaniu egzaminu.