 Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
Miejsce załatwienia
Urząd Miejski w Nowej Rudzie ul. Rynek 11 Wydział Infrastruktury Społecznej
ul. Rynek 11 pok. 303 tel 074 872 0359
Wymagane dokumenty:
Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników
należy składać w Urzędzie Miasta ul. Rynek 11 pok. nr 1 ( w Biurze Obsługi Klienta oraz ulica Kłodzka XXX – budynek filii MOK.)
Do wniosku należy dołączyć kopie:
1) dokumentów potwierdzających spełnienie warunku, o którym mowa w art. 70b ust. 1 pkt 1
ustawy o systemie oświaty (zaświadczenie o posiadaniu kwalifikacji wymaganych od
instruktorów praktycznej nauki zawodu),
2) umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego;
3) dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego ukończenie przygotowania i
zdaniu egzaminu.
Opłaty:
Opłaty nie są pobierane
Termin załatwienia:
30 dni
Pracodawca jest obowiązany zawrzeć z młodocianymi na piśmie umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, stosownie do przepisów art. 195 § 1 Kodeksu pracy.
O zawarciu umowy pracodawca zawiadamia, niezwłocznie burmistrza miasta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika.
Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Do wniosku należy dołączyć dokumenty określone wyżej.
Tryb odwoławczy
W sprawie przyznania lub odmowy dofinansowania kosztów kształcenia wydawane są decyzje administracyjne. Od decyzji służy odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Wałbrzychu.
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty ( Dz.U. z 2004 r. Nr 256 poz. 2572 z późn. zm.).
Uwagi:
Na podstawie Art. 70b. 1. Ustawy o systemie oświaty pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli:
1)pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określone w odrębnych przepisach;
2)młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z odrębnymi przepisami.
( Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania oraz Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 lipca 2002 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu )
Pracodawca jest obowiązany zawrzeć z młodocianymi na piśmie umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, stosownie do przepisów art. 195 § 1 Kodeksu pracy.
O zawarciu umowy pracodawca zawiadamia wójta, burmistrza, prezydenta miasta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika.
Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika zależy od okresu kształcenia wynikającego z umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego i wynosi:
1) w przypadku nauki zawodu:
a) 4.587 zł - przy okresie kształcenia wynoszącym 24 miesiące,
b) 7.645 zł - przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
2) w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - 240 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
Jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a młodociany pracownik podjął naukę zawodu na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy - przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu. Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.
Dofinansowanie przyznaje burmistrz miasta właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, w drodze decyzji, po stwierdzeniu spełnienia warunków określonych w ustawie.
Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Do wniosku należy dołączyć kopie:
1) dokumentów potwierdzających spełnienie warunku, o którym mowa w art. 70b ust. 1 pkt 1
ustawy o systemie oświaty,
2) umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
3) dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego ukończenie przygotowania i
zdaniu egzaminu.
|
Menu przedmiotowe
Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników
Tytuł dokumentu